A fin de promover la incorporación al mercado laboral de jóvenes menores a 25 años, Sence Biobío, activó la postulación al programa “Aprendices”. Una iniciativa estatal, tipo “Educación Dual”, con cobertura en todo el país, que busca la inclusión laboral en nuevas generaciones de hombres y mujeres.

En 2023, 36 jóvenes del Biobío, se capacitaron en un oficio que luego les permitió ser contratados, a través del programa aprendices, entre ellos 12 mujeres y 24 hombres, indicaron, desde Sence Biobío.

“Aprendices”, es un subsidio a la contratación y capacitación que promueve el ingreso de jóvenes de entre 15 y 25 años a las empresas, a través de la bonificación del 50 % del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000 por trabajador contratado. Se postula en www.sence.cl.

El programa da cuenta de la forma en cómo Sence se hace cargo y responde al dinamismo del mercado laboral. "Es un claro ejemplo de cómo nos adaptamos a las necesidades del mercado laboral actual, entregando apoyo concreto tanto a las empresas como a quienes buscan una oportunidad de trabajo y formación", indicó Daniel Jana, director regional Sence Biobío.

Aprendices

El programa “Aprendices” busca promover la formación para el trabajo al interior de las empresas, mediante la bonificación de hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) hasta por 12 meses y la entrega de una bonificación por concepto de capacitación, por un monto de hasta $400.000 por para la formación en el oficio requerido por la empresa contratante ejecutada a través de un OTEC o Relator Interno, por cada persona contratada y por una vez.

En total se dispone de 750 cupos repartidos en todas las regiones del país, está dirigido a empresas y la modalidad de contratación es mediante un contrato de aprendizaje, dirigido jóvenes de hasta 24 años 11 meses, 26 en el caso de personas en situación de discapacidad,

Requisitos:

Ser empresas contribuyentes de Primera Categoría del Decreto Ley N°824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.

Contratar a jóvenes mayores de 15 y menores de 24 años o menores de 26 años en el caso de personas en situación de discapacidad.

Contratar por medio de un contrato de aprendizaje, por un mínimo de 3 meses.

Contar con un mínimo de 5 trabajadores/as contratados/as. (los aprendices no deben superar el 10% de su planilla.

Tener mínimo un año de funcionamiento y que hayan realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.

Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE (receptores.sence.cl), conforme lo establece la Ley Nº19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. Nº375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.

Postular dentro de los primeros 20 días hábiles del de inicio de las labores de él o la aprendiz.

Mayores informaciones y postulaciones a los distintos programas del Sence están disponibles en la web Sence.cl, en las oficinas de Sence ubicadas en Rengo 97 Concepción y en Caupolicán 410, tercer piso de los edificios públicos, de Los Ángeles, también en la Red Sence Omil presente en los 33 municipios del Biobío.