Entre otras materias el acuerdo conjunto se traducirá en la implementación de un programa piloto de talleres de atención ciudadana y apresto laboral; la articulación en la intermediación laboral; la participación de Sence a la Mesa Público-Privada de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Biobío y en una alianza de difusión y articulación institucional, entre otras.

Gracias a un acuerdo de trabajo firmado por ambos servicios, Sence Biobío capacitará sobre cómo acceder a su catálogo de oportunidades y abrir espacios de intermediación laboral a usuarias del programa Mujeres Jefas de Hogar de SerrnamEG en la región.

De igual forma se inició el ciclo de talleres denominado “Sence Oportunidades: SenceMujer”, que contempla en el año una participación total de 160 mujeres pertenecientes al programa SernamEG Jefas de Hogar.

Sence y SernamEG firmaron un acuerdo de trabajo conjunto que permitirá fomentar la promoción y difusión interinstitucional de prestaciones de capacitación, subsidios, aprestos, orientación e intermediación laboral a mujeres.

En el citado marco, además se inició un ciclo de talleres informativos de promoción de la capacitación, empleabilidad y emprendimiento dirigido a usuarias del programa Mujeres Jefas de Hogar de SernamEG, además de la incorporación de Sence a la Mesa Pública Privada del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, liderado por SernamEG.

Tras firma del acuerdo de trabajo, se inició el ciclo de talleres denominado “Sence Oportunidades: SenceMujer”, que contempla jornadas mensuales de información ny difusión con una estimación anual de participación de 160 mujeres del Jefes de Hogar.

La firma del acuerdo contó con la presencia de las primeras 30 participantes de los talleres quienes junto a la dirección regional de Sence, fueron acompañadas por la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Camila Contreras y la directora regional (s) de SernamEG, Marta Godoy.

El director de Sence, Daniel Jana, explicó que: “hoy un primer grupo de 30 penquistas recibieron asesoría práctica para postular a programas de capacitación, subsidios al trabajador/a, orientación e intermediación laboral, aprestos para aprender a hacer currículums, enfrentar entrevistas de trabajo y, en general, a información y asesoría para postular a toda la oferta del Sence, buscando mejorar su empleabilidad y potenciar sus desafíos de emprendimiento futuros”.

El personero relevó que los compromisos incorporados en la carta de trabajo interinstitucional, buscan articular los programas e iniciativas de Sence y SernamEG, con la finalidad de fortalecer la autonomía económica de las mujeres mediante la capacitación, empleabilidad, y promoción de prácticas laborales con enfoque de género.

Por su parte, Marta Godoy, directora regional (s) de SernamEG, indicó que "gracias a esta alianza se fortalecerá la trayectoria de empleabilidad femenina. Recordemos que producto de la pandemia, la participación laboral de mujeres retrocedió en 10 años y, actualmente, las cifras regionales indican que un 46.7 % de mujeres se encuentra dentro de la fuerza laboral. Por eso, este tipo de iniciativas que entregan certificaciones y especializaciones a las mujeres, son fundamentales para atender las brechas estructurales de género presentes en el mundo del trabajo”.

La Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Camila Contreras relevó que “tanto Sernameg como Sence, a partir de este convenio, dedicarán esfuerzos para avanzar hacia la superación de las brechas de género que se mantienen en el campo laboral. Las capacitaciones son una forma de empoderar a las mujeres y brindarles mayores oportunidades, acceso al empleo e independencia económica, sobre todo porque muchas de ellas se han incorporado exitosamente a trabajos que antes solo eran espacios reservados a los hombres.

Entre otras materias el acuerdo conjunto se traducirá la Implementación de un programa piloto de talleres de atención ciudadana y apresto laboral; la articulación en la intermediación laboral; la participación de Sence a la Mesa Público-Privada de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Biobío y en una alianza de difusión y articulación institucional, entre otras.