Con una alta convocatoria se desarrolló en Talcahuano el seminario “Oportunidades para emprender después del ProEmpleo”, iniciativa que reunió a trabajadores de Talcahuano y Hualpén con representantes de FOSIS, Sercotec, el Servicio de Impuestos Internos y el equipo municipal de Fomento Productivo.

Talcahuano, 2 de octubre de 2026.- Con una gran asistencia e interés por conocer las alternativas públicas de apoyo al emprendimiento, se realizó en dependencias de DIDECO de Talcahuano el seminario “Oportunidades para emprender después del ProEmpleo”, dirigido a trabajadoras y trabajadores que postularon al Bono de Incentivo al Retiro del Plan de Egreso 2026.

La jornada fue inaugurada por el director nacional de ProEmpleo, Mauricio Fuentes, y contó con la participación del alcalde de Talcahuano, Eduardo Saavedra Bustos; la directora regional del FOSIS Biobío, Marissa Barro Queirolo; profesionales de Sercotec, del Servicio de Impuestos Internos y del equipo de Fomento Productivo de la Municipalidad de Talcahuano.

El encuentro tuvo como objetivo acercar la oferta pública a quienes se preparan para dejar el Programa, entregándoles información sobre capacitación, financiamiento, formalización y acompañamiento para iniciar o fortalecer una actividad productiva, además de promover la asociatividad, mediante la cual, las personas pueden emprender individualmente, pero también organizarse voluntariamente, reunir capacidades y recursos, distribuir responsabilidades y avanzar hacia iniciativas de mayor escala, incluyendo la formación de cooperativas.

El director nacional de ProEmpleo destacó que el Plan de Egreso debe contemplar no solo el otorgamiento de un beneficio económico, sino también un acompañamiento efectivo para enfrentar esta nueva etapa.

“Como Gobierno estamos preocupados de acompañar a las personas que egresan de ProEmpleo. Sabemos que detrás de cada postulación existe una historia laboral, una familia y una decisión importante. Muchas de estas trabajadoras son potenciales emprendedores, porque cuentan con experiencia, conocimientos y capacidades que pueden transformar en una nueva fuente de ingresos. Nuestro deber es acercarles las instituciones y herramientas que les permitan tomar decisiones informadas y avanzar con mayor seguridad”, señaló Mauricio Fuentes.

Además la autoridad agregó que la organización entre quienes egresan puede abrir posibilidades que difícilmente se alcanzarían de manera individual.

El Bono de Incentivo al Retiro corresponde a un pago único equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio continuo, con un máximo de 11 mensualidades. Estos recursos pueden constituir un capital inicial para emprender individualmente o, mediante una asociación voluntaria, desarrollar iniciativas de mayor escala.

El alcalde de Talcahuano, Eduardo Saavedra, valoró la realización del seminario y comprometió el respaldo municipal durante el proceso que deberán enfrentar las trabajadoras.

“Vemos esta etapa como una oportunidad para que las trabajadoras puedan proyectar su experiencia hacia nuevos desafíos. Como municipio estaremos disponibles para orientarlas y apoyarlas en el camino que viene, especialmente a través de nuestros equipos de desarrollo comunitario y fomento productivo”, afirmó el jefe comunal.

Por su parte, la directora regional del FOSIS Biobío, Marissa Barro, celebró la coordinación entre ProEmpleo, el municipio y los distintos servicios públicos.

“Celebramos esta iniciativa, porque permite que las personas conozcan oportunamente las herramientas y programas disponibles para comenzar o fortalecer un emprendimiento. Emprender requiere preparación, acompañamiento y perseverancia, y como FOSIS estamos disponibles para orientar ese proceso”, expresó.

Plan de Egreso alcanzó 1.498 postulaciones

Durante la actividad se informó que el Plan de Egreso 2026 registró 1.498 postulaciones en las regiones del Biobío y Ñuble.

En la Región del Biobío se contabilizaron 1.473 postulaciones: 989 al Bono de Complemento a la Pensión y 484 al Bono de Incentivo al Retiro. En Ñuble se registraron 25 postulaciones: 19 al Bono de Complemento a la Pensión y seis al Bono de Incentivo al Retiro.

En conjunto, ambas regiones alcanzaron 1.008 postulaciones al Bono de Complemento a la Pensión y 490 al Bono de Incentivo al Retiro.

En las comunas de Talcahuano y Hualpén se registraron 236 postulaciones al Plan de Egreso. De ellas, 101 corresponden al Bono de Incentivo al Retiro —82 en Talcahuano y 19 en Hualpén—, mientras que las 135 restantes corresponden al Bono de Complemento a la Pensión.

Testimonio de una luchadora

Uno de los momentos más significativos de la jornada fue el testimonio de la dirigente Naya Rodríguez, quien relató su experiencia personal y laboral. Rodríguez fue trabajadora de ProEmpleo, actualmente se desempeña como asistente social y se encuentra estudiando Psicología.

“Yo también fui parte de ProEmpleo y sé que comenzar una nueva etapa no siempre es fácil. Pero con esfuerzo, paciencia y determinación los sueños se pueden alcanzar. Hoy trabajo como asistente social y hace poco estoy estudiando Psicología. Mi mensaje para las trabajadoras es que confíen en sus capacidades, se preparen y no dejen de luchar por sus proyectos”, manifestó.

El seminario reafirmó una línea de trabajo impulsada por la la Subsecretaría del trabajo a través de la Dirección Nacional de ProEmpleo: acompañar el egreso con información, coordinación institucional y oportunidades concretas.

Bajo el liderazgo de la Subsecretaría y ProEmpleo se busca que esta transición sea voluntaria, digna e informada, entendiendo que el término de una etapa laboral también puede convertirse en el punto de partida para nuevos proyectos. El mensaje de la jornada fue claro: egresar del Programa no significa quedar solos, sino comenzar un nuevo camino con experiencia, herramientas y el respaldo de un Estado que acompaña.